兔毛论坛

 找回密码
 注册
查看: 4265|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

谈谈我对论坛的三点看法

[复制链接]

156

主题

1648

帖子

4027

积分

高级会员

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

金币
2000
手机
13721454385
注册时间
2009-3-17
最后登录
2019-4-14
在线时间
1654 小时
QQ
跳转到指定楼层
1#
发表于 2009-10-18 20:41:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
随着兔毛价格的上涨,论坛人数的增多,但论坛并没有活跃的气氛。首先给团长提第一点建议:不知道论坛的版主是怎样确定的,有的版主长期不见面,不回贴。应该把关心论坛有才华的能人聘为版主,可以经大家发帖推荐,一个信息栏可以聘两三个版主吗,我这里先推荐豫王兔业是人才,他的文笔很好,很有鼓动性。第二就是发布兔毛价格,我相信没有一个人胡乱发布,为什么发布高点的价格后,有那么多的朋友不相信,反而胡乱猜疑。有的发帖掺水了,有的怀疑炒作了,有的比方像股市了,大家都是以诚相待,看到这样的帖子是很伤自尊的,不知朋友们是否注意了。不错因兔毛的质量,和区域,价格是很有区别的,就拿我们养长毛兔专业村来说,大户和小户因质量和数量,价格每斤也能差五到十元。第三点就是种兔的问题了,如果卖种兔的不稍微吹一下,大家也同样不予理睬。只是在好的基础上抬高一下也无可厚非,不可群而攻子。他们的养殖技术是很高的,是不掺水的,希望朋友们斟酌,论坛就是畅所欲言,我在这里胡说了,朋友们我们一起加油,毛兔的春天来临了,我这里的兔毛离百仅差两三步。
回复

使用道具 举报

9

主题

69

帖子

37

积分

新手上路

Rank: 1

金币
0
注册时间
2009-8-31
最后登录
2011-12-26
在线时间
183 小时
QQ
2#
发表于 2009-10-19 08:13:10 | 只看该作者
顶!
每天都有一些不是关于长毛兔或兔业的信息在发布着。应该清理一下。毕竟这是“中国兔毛论坛”。
努力奋斗,永不言弃!
回复

使用道具 举报

14

主题

131

帖子

109

积分

初级会员

Rank: 2Rank: 2

金币
13
手机
13956036747
居住地
安徽省
注册时间
2009-10-19
最后登录
2016-3-9
在线时间
16 小时
QQ
3#
发表于 2009-10-19 11:19:38 | 只看该作者
完全赞同,不过上了不少的网址,这个网的确管理有些欠缺,人员也不够积极,不过令人欣慰的是终于迎来了兔毛的春天
回复

使用道具 举报

344

主题

2760

帖子

1万

积分

管理员

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

金币
7849
注册时间
2009-3-14
最后登录
2024-5-4
在线时间
9112 小时
4#
发表于 2009-10-19 13:09:16 | 只看该作者
最近我忙于自己工作的确对论坛疏于管理,谢谢大家的建议

最新长毛兔兔毛价格行情,长毛兔兔毛供求,长毛兔种兔交易,长毛兔养殖,尽在中国兔毛论坛!电话:138-5386-8515
回复

使用道具 举报

291

主题

1602

帖子

2768

积分

新手上路

经理

Rank: 1

金币
577
手机
13002729598
居住地
山东省 烟台市 莱州市
注册时间
2009-3-24
最后登录
2021-4-7
在线时间
2055 小时
5#
发表于 2009-11-19 21:16:32 | 只看该作者
随着兔毛价格的回升,加之我们的共同努力,论坛的人气也不断提高,希望论坛能够越办越好!
加工订做、厂价销售各色狐、貉、貂、兔等裘皮服装、尼克服、毛领、帽条等皮毛制品。对外熟皮子、染色,皮草服装改款改色。传授毛皮鞣制、染色、裘皮服装加工技术。网址:http://www.lzsdpm.net 电话:13002729598
回复

使用道具 举报

2

主题

14

帖子

3

积分

新手上路

Rank: 1

金币
0
注册时间
2009-10-17
最后登录
2010-5-23
在线时间
2 小时
6#
发表于 2009-11-19 22:01:30 | 只看该作者
希望养兔业的春天早点到来哈
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

管理QQ8818--0017|存为桌面|手机版|兔毛论坛 ( 鲁ICP备07001389号 ) 公安机关备案号:37091102000152

GMT+8, 2024-5-21 11:21

Powered by www.tumao.com.cn

快速回复 返回顶部 返回列表